{"id":34805,"date":"2018-05-01T09:00:55","date_gmt":"2018-05-01T12:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unasp.br\/blog\/?p=34805"},"modified":"2019-10-29T16:11:44","modified_gmt":"2019-10-29T19:11:44","slug":"recursos-humanos-areas-de-atuacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unasp.br\/blog\/recursos-humanos-areas-de-atuacao\/","title":{"rendered":"Recursos Humanos: Quais s\u00e3o as principais \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"

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Gerenciar pessoas dentro de uma empresa ou institui\u00e7\u00e3o, esse \u00e9 o trabalho de um profissional de Recursos Humanos. Veja mais sobre essa profiss\u00e3o e o mercado de trabalho.<\/h2>\n<\/blockquote>\n

Todos n\u00f3s desenvolvemos ao longo da vida algumas habilidades e na grande maioria das vezes s\u00e3o a partir delas que escolhemos nossa profiss\u00e3o. Mas, e depois que conseguimos o trabalho, como fazer para se desenvolver ainda mais? Al\u00e9m do esfor\u00e7o pr\u00f3prio de n\u00e3o parar de estudar e adquirir conhecimento, voc\u00ea tamb\u00e9m pode receber ajuda de um profissional de Recursos Humanos<\/a> dentro da sua empresa. S\u00e3o esses os profissionais respons\u00e1veis por administrar o seu talento, desenvolvendo e gerenciando as necessidades em prol do neg\u00f3cio.<\/p>\n

\"\"<\/a>Gest\u00e3o de Recursos Humanos. Pra qu\u00ea?<\/strong><\/h2>\n

Essa \u00e9 uma \u00e1rea bastante estrat\u00e9gica dentro das empresas. O intuito de ter uma equipe, ou profissional, de Recursos Humanos<\/a> \u00e9 para organizar as fun\u00e7\u00f5es, contrata\u00e7\u00f5es, atividades burocr\u00e1ticas e desenvolvimento pessoal do profissionais. Para que juntos, empresa e colaborador, alcancem os objetivos do neg\u00f3cio.\u00a0Criando e colocando em pr\u00e1tica programas que visem \u00e0 melhoria da qualidade de vida dos funcion\u00e1rios no ambiente de trabalho. O profissional em Recursos Humanos tamb\u00e9m participa da execu\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica salarial da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u00c9 essencial que o\u00a0gestor de recursos humanos <\/strong><\/a>domine as t\u00e9cnicas de gerenciamento de pessoas.<\/p><\/blockquote>\n

Um pouco mais sobre esse curso.\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Algumas institui\u00e7\u00f5es oferecem essa op\u00e7\u00e3o na modalidade de tecn\u00f3logo, ou seja, em menos tempo que uma gradua\u00e7\u00e3o normal (4\/5 anos). O tecn\u00f3logo dura, em m\u00e9dia, 2 anos e ao final voc\u00ea recebe diploma de t\u00e9cnico em Gest\u00e3o de Recursos Humanos.<\/strong><\/a><\/p>\n

O curso \u00e9 voltado ao estudo de desenvolvimento e gest\u00e3o de pessoas, seguran\u00e7a no trabalho, sa\u00fade, legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, negocia\u00e7\u00f5es de conflito e outras \u00e1reas competentes a esse tema. C\u00e1lculos previdenci\u00e1rios, contabilidade, matem\u00e1tica financeira tamb\u00e9m s\u00e3o disciplinas abordadas durante o curso. O Gestor de Recursos Humanos<\/a> tamb\u00e9m estuda t\u00e9cnicas e metodologias de rela\u00e7\u00f5es interpessoais para manter um ambiente saud\u00e1vel, agrad\u00e1vel, assertivo e motivador no ambiente corporativo.[\/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]<\/p>\n

Est\u00e1 gostando dos conte\u00fados?<\/h3>\n

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Quais s\u00e3o as \u00e1reas<\/strong> de atua\u00e7\u00e3o? <\/strong><\/h2>\n

Essas s\u00e3o as principais \u00e1reas de atual do profissional de Recursos Humanos:<\/a><\/p>\n

\u2022 Empresas (ind\u00fastrias, com\u00e9rcio, educa\u00e7\u00e3o).<\/strong><\/p>\n

Respons\u00e1veis por manter a empresa na lei, cuidando de contrata\u00e7\u00f5es, acordos, direitos dos funcion\u00e1rios, dentre outros.<\/p>\n

\u2022 Transfer\u00eancias de setores.<\/strong><\/p>\n

Desenvolvimento de pessoas e movimenta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u2022 Contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais.<\/strong><\/p>\n

Reten\u00e7\u00e3o de talentos e entrevistas de empregos que descobrem habilidades.<\/p>\n

\u2022 Equil\u00edbrio de equipe.<\/strong><\/p>\n

Respons\u00e1veis por manter vivas a coletividade, din\u00e2mica, fun\u00e7\u00f5es e afazeres bem definidos para manter a qualidade.<\/p>\n

\u2022 Demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Para muitos pode ser um posi\u00e7\u00e3o dif\u00edcil, mas esses profissionais s\u00e3o necess\u00e1rios. S\u00e3o respons\u00e1veis pela sa\u00fade da empresa, ent\u00e3o a demiss\u00e3o faz parte para melhoria da equipe.<\/p>\n

E a m\u00e9dia salarial?<\/h2>\n

O mercado est\u00e1 em alta para quem se especializa em Recursos Humanos<\/a> e s\u00f3 tende a crescer, independente do cen\u00e1rio econ\u00f4mico do pa\u00eds. Afinal, gerenciar pessoas sempre ser\u00e1 necess\u00e1rio. Essa \u00e9 uma profiss\u00e3o requisitada, voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 problemas para encontrar um emprego. \u00c9 preciso ressaltar que o n\u00edvel de exig\u00eancia para esses profissionais tamb\u00e9m est\u00e1 aumentando! Quem quiser conquistar seu espa\u00e7o precisa investir em educa\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia.<\/p>\n

De acordo com o site Guia da Carreira<\/a>, essas s\u00e3o algumas das m\u00e9dias salariais na \u00e1rea.<\/p>\n

Diretor de Recursos Humanos<\/b><\/p>\n