Com o mercado saturado de profissionais com as mesmas qualifica\u00e7\u00f5es, desenvolver certas habilidades pode ser o diferencial que falta para alavancar a sua carreira.<\/strong><\/h2>\n<\/blockquote>\nAntes de mais nada, meu caro leitor, \u00e9 preciso saber onde voc\u00ea est\u00e1 pisando. Antes de tomar qualquer decis\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio entender o cen\u00e1rio do mercado de trabalho e a partir da\u00ed fazer algo a respeito da sua carreira. N\u00f3s aqui desse lado vamos ser diretos. O nosso pa\u00eds est\u00e1 passando por um momento delicado no que diz respeito \u00e0 trabalho, desemprego e em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 busca por uma recoloca\u00e7\u00e3o no mercado. No entanto, apensar do cen\u00e1rio um tanto quanto desafiante \u00e9 poss\u00edvel crescer na carreira e contornar essa fase ruim. Mas como?<\/p>\n
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<\/p>\n
Desde o come\u00e7o a compet\u00eancia t\u00e9cnica \u00e9 exigida. Uma gradua\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia profissional, quem sabe at\u00e9 especializa\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e outros cursos. Isso j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 diferencial no curr\u00edculo.\u00a0Ou seja, isso \u00e9 o b\u00e1sico. Por\u00e9m, para crescer, \u00e9 necess\u00e1rio um diferencial competitivo. A\u00ed sim, voc\u00ea precisa ter algo que te diferencie dos demais!<\/p>\n
Dessa forma, podemos destacar as habilidades comportamentais. Elas fazem a diferen\u00e7a para a companhia e v\u00e3o trazer a visibilidade necess\u00e1ria para fazer voc\u00ea crescer na carreira. E quais s\u00e3o elas?<\/p>\n
1. Saber se comunicar bem<\/strong><\/h2>\nVoc\u00ea sabe se comunicar bem? Isto \u00e9, passar uma mensagem de forma clara, objetiva e emp\u00e1tica? Pois \u00e9, comunicar-se bem significa isso. O que vai desde o contato com o colaborador da portaria at\u00e9 o CEO da empresa. \u00c9 preciso saber empregar uma linguagem adequada para cada situa\u00e7\u00e3o, mobilizar e influenciar pessoas.<\/p>\n
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<\/p>\n
L\u00edderes renomados s\u00e3o impec\u00e1veis na comunica\u00e7\u00e3o. Seja em um simples e-mail at\u00e9 no hora de delegar uma tarefa e motivar a equipe. Saber se comunicar bem \u00e9 uma habilidade que pode fazer voc\u00ea crescer na carreira. Nesse caso, melhore seus discursos e saiba que a boa comunica\u00e7\u00e3o te comunica com o mundo.<\/p>\n
2. Ser adapt\u00e1vel<\/strong><\/h2>\nTudo nessa vida muda muito r\u00e1pido. E como estamos em um cen\u00e1rio incerto as empresas precisam se adaptar tamb\u00e9m para n\u00e3o sofrer tanto com as mudan\u00e7as.<\/p>\n
Ser capaz de entender o ambiente e compreender que \u00e9 preciso uma transforma\u00e7\u00e3o, \u00e9 um sinal de intelig\u00eancia adaptativa. Isso quer dizer que voc\u00ea \u00e9 capaz de ser flex\u00edvel e responder de forma positiva \u00e0s novas demandas do neg\u00f3cio. N\u00e3o tenha medo ou receio de mudar, quando necess\u00e1rio.<\/p>\n
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<\/p>\n
Se precisarem de voc\u00ea em outro setor, esteja pronto. Se mudar de cidade, tamb\u00e9m esteja pronto. Se o desafio aumentar, certamente voc\u00ea precisa estar pronto. Se adaptar n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, mas aberto para isso te dar\u00e1 um diferencial e tanto.[\/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]<\/p>\n
Est\u00e1 gostando dos conte\u00fados?<\/h3>\n
Assine a newsletter e receba todas as novidade direto no seu e-mail![\/vc_text_paragraph][vc_newsletter_with_email newsletter_id=”blog_conteudo_1″ newsletter_msg_success=”Valeu por se inscrever! Em breve mandaremos as novidades do blog!”][vc_text_paragraph]<\/p>\n
3. Trabalho em equipe<\/strong><\/h2>\nCultivar bons relacionamentos \u00e9 essencial dentro de uma empresa, pois s\u00e3o esses relacionamentos que possuem grande peso em certas decis\u00f5es. Al\u00e9m disso, trabalhar com outras pessoas, dar opini\u00f5es e tomar decis\u00f5es pelo coletivo \u00e9 uma postura aplaudida e querida por colaboradores e gerentes.<\/p>\n
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<\/p>\n
Possuir a habilidade de trabalhar em equipe e fazer o melhor pelo neg\u00f3cio \u00e9 um diferencial que pode te render bons frutos. Invista nesse comportamento e veja como \u00e9 poss\u00edvel crescer na carreira com essa atitude.<\/p>\n
4. Perfil inovador<\/strong><\/h2>\nDe fato, \u00e9 isso que as novas empresas procuram. Gente que gosta de inovar! Pessoas que tenham um perfil de dono do neg\u00f3cio e d\u00ea novas ideias e pontos de vista diferentes.<\/p>\n
Quem tem esse perfil est\u00e1 mais disposto e preparado para projetos e realiza\u00e7\u00f5es que podem mudar o futuro do neg\u00f3cio.<\/p>\n
![](\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/Y2GFtz19vL1Zu\/giphy.gif\")
<\/p>\n
Pessoas com perfis empreendedores demonstram entusiasmo, est\u00e3o abertos ao risco, encontram solu\u00e7\u00f5es e possuem vis\u00e3o estrat\u00e9gica. Da mesma forma, s\u00e3o proativas e vestem a camisa da empresa e abra\u00e7am responsabilidades.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, quem tem um perfil inovador consegue fazer muito mais com menos. Ou seja, exatamente o que as empresas procuram. Pessoas que saibam distribuir os recursos necess\u00e1rios como tempo, dinheiro, pessoas e equipamentos, entregando muito mais em menos tempo e com a mesma qualidade. Dif\u00edcil, mas n\u00e3o imposs\u00edvel. Basta apenas pensar e inovar.<\/p>\n
Chegue mais longe<\/strong><\/h2>\nDesenvolvendo essas habilidades e adquirindo novas compet\u00eancias, voc\u00ea pode ser o pr\u00f3ximo gerente no seu trabalho ou at\u00e9 CEO da sua pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n
Essas atitudes comportamentais podem ser aplicadas onde quer que voc\u00ea esteja. Seja numa pequena, m\u00e9dia ou grande empresa. No Brasil ou fora do pa\u00eds. Em uma reparti\u00e7\u00e3o p\u00fablica ou privada. Em uma grande capital ou no interior.<\/p>\n
Todos somos capazes de fazer e mostrar o nosso melhor, nosso potencial e nossa busca pela melhoria. Portanto, n\u00e3o deixe para depois. Comece hoje a desenvolver suas habilidades e apostar suas fichas em voc\u00ea para alcan\u00e7ar seus objetivos. Voc\u00ea consegue!<\/p>\n
At\u00e9 a pr\u00f3xima![\/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]<\/p>\n
Ei, n\u00e3o v\u00e1 embora sem assinar a nossa newsletter!<\/h3>\n
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Leia tamb\u00e9m:<\/h2>\n
\u2022 Carreira: conhe\u00e7a um pouco mais sobre a profiss\u00e3o de dublador.<\/strong><\/a><\/p>\n\u2022\u00a010 li\u00e7\u00f5es que aprendemos com o filme Universidade Monstros.<\/a><\/strong><\/p>\n
<\/p>\nVoc\u00ea sabe se comunicar bem? Isto \u00e9, passar uma mensagem de forma clara, objetiva e emp\u00e1tica? Pois \u00e9, comunicar-se bem significa isso. O que vai desde o contato com o colaborador da portaria at\u00e9 o CEO da empresa. \u00c9 preciso saber empregar uma linguagem adequada para cada situa\u00e7\u00e3o, mobilizar e influenciar pessoas.<\/p>\n
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L\u00edderes renomados s\u00e3o impec\u00e1veis na comunica\u00e7\u00e3o. Seja em um simples e-mail at\u00e9 no hora de delegar uma tarefa e motivar a equipe. Saber se comunicar bem \u00e9 uma habilidade que pode fazer voc\u00ea crescer na carreira. Nesse caso, melhore seus discursos e saiba que a boa comunica\u00e7\u00e3o te comunica com o mundo.<\/p>\n
2. Ser adapt\u00e1vel<\/strong><\/h2>\nTudo nessa vida muda muito r\u00e1pido. E como estamos em um cen\u00e1rio incerto as empresas precisam se adaptar tamb\u00e9m para n\u00e3o sofrer tanto com as mudan\u00e7as.<\/p>\n
Ser capaz de entender o ambiente e compreender que \u00e9 preciso uma transforma\u00e7\u00e3o, \u00e9 um sinal de intelig\u00eancia adaptativa. Isso quer dizer que voc\u00ea \u00e9 capaz de ser flex\u00edvel e responder de forma positiva \u00e0s novas demandas do neg\u00f3cio. N\u00e3o tenha medo ou receio de mudar, quando necess\u00e1rio.<\/p>\n
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Se precisarem de voc\u00ea em outro setor, esteja pronto. Se mudar de cidade, tamb\u00e9m esteja pronto. Se o desafio aumentar, certamente voc\u00ea precisa estar pronto. Se adaptar n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, mas aberto para isso te dar\u00e1 um diferencial e tanto.[\/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]<\/p>\n
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Possuir a habilidade de trabalhar em equipe e fazer o melhor pelo neg\u00f3cio \u00e9 um diferencial que pode te render bons frutos. Invista nesse comportamento e veja como \u00e9 poss\u00edvel crescer na carreira com essa atitude.<\/p>\n
4. Perfil inovador<\/strong><\/h2>\nDe fato, \u00e9 isso que as novas empresas procuram. Gente que gosta de inovar! Pessoas que tenham um perfil de dono do neg\u00f3cio e d\u00ea novas ideias e pontos de vista diferentes.<\/p>\n
Quem tem esse perfil est\u00e1 mais disposto e preparado para projetos e realiza\u00e7\u00f5es que podem mudar o futuro do neg\u00f3cio.<\/p>\n
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Pessoas com perfis empreendedores demonstram entusiasmo, est\u00e3o abertos ao risco, encontram solu\u00e7\u00f5es e possuem vis\u00e3o estrat\u00e9gica. Da mesma forma, s\u00e3o proativas e vestem a camisa da empresa e abra\u00e7am responsabilidades.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, quem tem um perfil inovador consegue fazer muito mais com menos. Ou seja, exatamente o que as empresas procuram. Pessoas que saibam distribuir os recursos necess\u00e1rios como tempo, dinheiro, pessoas e equipamentos, entregando muito mais em menos tempo e com a mesma qualidade. Dif\u00edcil, mas n\u00e3o imposs\u00edvel. Basta apenas pensar e inovar.<\/p>\n
Chegue mais longe<\/strong><\/h2>\nDesenvolvendo essas habilidades e adquirindo novas compet\u00eancias, voc\u00ea pode ser o pr\u00f3ximo gerente no seu trabalho ou at\u00e9 CEO da sua pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n
Essas atitudes comportamentais podem ser aplicadas onde quer que voc\u00ea esteja. Seja numa pequena, m\u00e9dia ou grande empresa. No Brasil ou fora do pa\u00eds. Em uma reparti\u00e7\u00e3o p\u00fablica ou privada. Em uma grande capital ou no interior.<\/p>\n
Todos somos capazes de fazer e mostrar o nosso melhor, nosso potencial e nossa busca pela melhoria. Portanto, n\u00e3o deixe para depois. Comece hoje a desenvolver suas habilidades e apostar suas fichas em voc\u00ea para alcan\u00e7ar seus objetivos. Voc\u00ea consegue!<\/p>\n
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Possuir a habilidade de trabalhar em equipe e fazer o melhor pelo neg\u00f3cio \u00e9 um diferencial que pode te render bons frutos. Invista nesse comportamento e veja como \u00e9 poss\u00edvel crescer na carreira com essa atitude.<\/p>\n
4. Perfil inovador<\/strong><\/h2>\nDe fato, \u00e9 isso que as novas empresas procuram. Gente que gosta de inovar! Pessoas que tenham um perfil de dono do neg\u00f3cio e d\u00ea novas ideias e pontos de vista diferentes.<\/p>\n
Quem tem esse perfil est\u00e1 mais disposto e preparado para projetos e realiza\u00e7\u00f5es que podem mudar o futuro do neg\u00f3cio.<\/p>\n
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Pessoas com perfis empreendedores demonstram entusiasmo, est\u00e3o abertos ao risco, encontram solu\u00e7\u00f5es e possuem vis\u00e3o estrat\u00e9gica. Da mesma forma, s\u00e3o proativas e vestem a camisa da empresa e abra\u00e7am responsabilidades.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, quem tem um perfil inovador consegue fazer muito mais com menos. Ou seja, exatamente o que as empresas procuram. Pessoas que saibam distribuir os recursos necess\u00e1rios como tempo, dinheiro, pessoas e equipamentos, entregando muito mais em menos tempo e com a mesma qualidade. Dif\u00edcil, mas n\u00e3o imposs\u00edvel. Basta apenas pensar e inovar.<\/p>\n
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Essas atitudes comportamentais podem ser aplicadas onde quer que voc\u00ea esteja. Seja numa pequena, m\u00e9dia ou grande empresa. No Brasil ou fora do pa\u00eds. Em uma reparti\u00e7\u00e3o p\u00fablica ou privada. Em uma grande capital ou no interior.<\/p>\n
Todos somos capazes de fazer e mostrar o nosso melhor, nosso potencial e nossa busca pela melhoria. Portanto, n\u00e3o deixe para depois. Comece hoje a desenvolver suas habilidades e apostar suas fichas em voc\u00ea para alcan\u00e7ar seus objetivos. Voc\u00ea consegue!<\/p>\n
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Essas atitudes comportamentais podem ser aplicadas onde quer que voc\u00ea esteja. Seja numa pequena, m\u00e9dia ou grande empresa. No Brasil ou fora do pa\u00eds. Em uma reparti\u00e7\u00e3o p\u00fablica ou privada. Em uma grande capital ou no interior.<\/p>\n
Todos somos capazes de fazer e mostrar o nosso melhor, nosso potencial e nossa busca pela melhoria. Portanto, n\u00e3o deixe para depois. Comece hoje a desenvolver suas habilidades e apostar suas fichas em voc\u00ea para alcan\u00e7ar seus objetivos. Voc\u00ea consegue!<\/p>\n
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