[vc_row][vc_column][vc_text_paragraph]<\/p>\n
\nA posi\u00e7\u00e3o de trainee pode levar a um r\u00e1pido crescimento. Por isso mesmo, \u00e9 t\u00e3o disputada por novos profissionais. Descubra se esse \u00e9 o seu caminho, e saiba como chegar l\u00e1.<\/h2>\n<\/blockquote>\n
Voc\u00ea est\u00e1 rec\u00e9m formado ou bem pertinho de concluir a sua gradua\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, bate aquele desesperozinho b\u00e1sico sobre o que fazer da vida mais adiante. Principalmente no quesito profissional. Como arrumar um emprego, como entrar em um trabalho bacana? Ser trainee \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o que parece muito interessante: boa remunera\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia dentro de uma grande empresa, e a chance de alcan\u00e7ar um cargo de lideran\u00e7a numa velocidade muito maior do que a maioria.<\/p>\n
Um sonho? Por um lado sim, j\u00e1 por outro pode ser bem desafiador. A competi\u00e7\u00e3o para um posto de trainee \u00e9 muito acirrada, o crit\u00e9rio das empresas \u00e9 cada vez mais espec\u00edfico, e o mercado n\u00e3o d\u00e1 uma margem grande para erros.<\/p>\n
Preparamos uma lista objetiva de atitudes objetivas para ajudar quem est\u00e1 decidido a enfrentar todo esse processo. Ainda nem est\u00e1 decidido? Tudo bem, tamb\u00e9m podemos dar uma m\u00e3ozinha.<\/p>\n
1. N\u00e3o \u00e9 o que voc\u00ea faz, \u00e9 quem voc\u00ea \u00e9<\/h1>\n
O caminho para se tornar um trainee n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, e n\u00e3o vale a pena entrar nele se voc\u00ea n\u00e3o tiver o perfil. Para isso, \u00e9 preciso ser bem honesto consigo mesmo. As empresas n\u00e3o procuram um simples funcion\u00e1rio, n\u00e3o procuram algu\u00e9m que quer entrar e aprender, n\u00e3o procuram algu\u00e9m que apenas gostam do que faz. O objetivo dos programas de trainee \u00e9 formar executivos, l\u00edderes.<\/p>\n
\u00c9 da \u00e1rea Comunica\u00e7\u00e3o? RH? Economia? Precisa tamb\u00e9m saber administrar; entender de gastos, custos e retorno; ter um relacionamento s\u00e9rio com planilhas e pesquisas de mercado; n\u00e3o ter medo de tomar decis\u00f5es dif\u00edceis. Nem perca tempo, e j\u00e1 confira nosso post sobre quais as habilidades para um bom trabalho em equipe<\/a>.<\/p>\n
\u00c9 claro que toda essa personalidade tamb\u00e9m precisa ser provada em a\u00e7\u00f5es, por isso um bom curr\u00edculo \u00e9 sim importante: experi\u00eancias anteriores e l\u00ednguas estrangeiras s\u00e3o o feij\u00e3o com arroz.<\/p>\n
Voc\u00ea pode dizer \u201ceu n\u00e3o tive a chance de fazer interc\u00e2mbios e est\u00e1gios fant\u00e1sticos porque estudo e trabalho desde cedo. Moro longe e me desdobro para conseguir fazer o que fa\u00e7o\u201d. Ora, isso \u00e9 ou n\u00e3o uma experi\u00eancia e tanto? Saiba o seu melhor e saiba deixar isso claro. Preparamos um \u00f3timo post sobre a import\u00e2ncia de saber avaliar seus pontos fortes<\/a>.[\/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]<\/p>\n
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2. Escolha poucas empresas<\/h1>\n
Decidiu mesmo se jogar nas sele\u00e7\u00f5es de trainee? \u00d3timo. Ent\u00e3o escolha duas ou tr\u00eas empresas. S\u00e9rio. Tudo bem, no m\u00e1ximo cinco! Acredite: \u00e9 imposs\u00edvel se preparar de verdade para mais do que isso. Vamos te dar alguns motivos para evitar<\/p>\n
1\u00ba MOTIVO:\u00a0 QUANTIDADE DE ETAPAS<\/strong>. Voc\u00ea vai precisar fazer provas, passar por entrevistas, preparar apresenta\u00e7\u00f5es e pain\u00e9is, fazer din\u00e2micas de grupo\u2026 Algumas empresas chegam a ter oito etapas no processo seletivo.<\/p>\n
2\u00ba MOTIVO: VOC\u00ca PRECISA CONHECER A EMPRESA.<\/strong> Nem preciso dizer que \u00e9 preciso gostar da empresa (a n\u00e3o ser que voc\u00ea pretenda se dedicar integralmente, durante anos, a algo que vc detesta). Mas tamb\u00e9m \u00e9 preciso conhec\u00ea-la. Voc\u00ea sabe onde fica a sede? Quantas filiais e onde se distribuem? Qual o nome do presidente? O que saiu no notici\u00e1rio econ\u00f4mico sobre a empresa no \u00faltimo ano? Qual a miss\u00e3o, a vis\u00e3o e os valores? De que forma voc\u00ea pretende inovar estando l\u00e1 dentro? Sem responder a todas essas perguntas, \u00e9 muito dif\u00edcil ser contratado como trainee.<\/p>\n
3\u00ba MOTIVO: C\u00d3DIGO DE VESTIMENTA.<\/strong> Parece um motivo menos importante, mas n\u00e3o se engane. Vista-se como as pessoas da empresa se vestem, fale como elas falam, frequente os ambientes que ela frequentam. Tudo isso leva tempo, e precisa ser coerente com aquilo que voc\u00ea normalmente veste, fala e frequenta.<\/p>\n
4\u00ba MOTIVO: O CUSTO DOS PROCESSOS.<\/strong> Antes de se tornar l\u00edder de uma empresa, \u00e9 preciso ser l\u00edder de si mesmo. Planeje os gastos com roupa, alimenta\u00e7\u00e3o, transporte, materiais, e at\u00e9 com poss\u00edveis viagens para participar dos processos. Se a grana \u00e9 curta, comece a calcular e poupar dinheiro o quanto antes.<\/p>\n
5\u00ba MOTIVO: \u00c9 PRECISO ESTUDAR O PROCESSO.<\/strong> As sele\u00e7\u00f5es est\u00e3o ficando cada vez mais criativas. No livro Como mover o monte Fuji?<\/a>, o jornalista William Poundstone fala das famosas sele\u00e7\u00f5es das grandes empresas de tecnologia, e d\u00e1 dicas para se preparar. O ideal \u00e9 conversar com algum gestor da empresa pretendida, e saber como s\u00e3o os processos seletivos.<\/p>\n
At\u00e9 algu\u00e9m que j\u00e1 participou e foi reprovado j\u00e1 ajuda a se inteirar. No grupo Trainee Brasil <\/a>d\u00e1 pra trocar experi\u00eancias com muita gente que conseguiu, n\u00e3o conseguiu, e ainda est\u00e1 tentando.<\/p>\n
3. Ensaie, mas n\u00e3o exagere<\/h1>\n
\u00c9 isso a\u00ed: nada pior do que responder as perguntas como um rob\u00f4! Esteja sim pronto para responder \u00e0s perguntas mais comuns:<\/p>\n
1 – Conte-me sobre voc\u00ea<\/strong><\/p>\n
(N\u00e3o \u00e9 terapia – fale das suas escolhas e motiva\u00e7\u00f5es profissionais)<\/em><\/p>\n
2 – Quais seus pontos fortes e pontos de aprimoramento?<\/strong><\/p>\n
(Seja honesto, e n\u00e3o exagere nem pra mais e nem pra menos)<\/em><\/p>\n
3 – Conte sobre um desafio que enfrentou e o que fez para lidar com isso.<\/strong><\/p>\n
(Pessoal e profissional se misturam aqui – demonstre controle sobre ambos)<\/em><\/p>\n
4 – J\u00e1 liderou uma equipe? Conte como foi.<\/strong><\/p>\n
(Liderar grupos na faculdade tamb\u00e9m conta, e a experi\u00eancia deve ser de inova\u00e7\u00e3o)<\/em><\/p>\n
5 – Com que tipo de pessoas voc\u00ea prefere trabalhar?<\/strong><\/p>\n
(Seja honesto, mas demonstre capacidade de se adaptar)<\/em><\/p>\n
6 – Qual foi a sua maior conquista profissional?<\/strong><\/p>\n
(Aqui \u00e9 a hora de exercitar o poder de contar uma boa hist\u00f3ria com final feliz)<\/em><\/p>\n
7 – Por que devemos contratar voc\u00ea e n\u00e3o outro profissional?<\/strong><\/p>\n
(Diga qual ponto da empresa voc\u00ea vai ajudar a melhorar)<\/em><\/p>\n
8 – Quais s\u00e3o os seus objetivos profissionais?<\/strong><\/p>\n
(N\u00e3o precisa dizer um cargo que quer ocupar, mas sim qual \u00e1rea pretende dominar)<\/em><\/p>\n
9 – Voc\u00ea est\u00e1 participando de outros processos seletivos? <\/strong><\/p>\n
(Fale a verdade. O importante \u00e9 que todas os processos sejam ligados a uma mesma \u00e1rea, porque isso demonstra coer\u00eancia)<\/em><\/p>\n
10 – Por que voc\u00ea escolheu essa e n\u00e3o outra empresa?<\/strong><\/p>\n
(Mostre que aquela \u00e9 a sua primeira op\u00e7\u00e3o pelos valores da empresa)<\/em><\/p>\n
Apenas tome o cuidado para n\u00e3o ficar ensaiadinho demais: bons l\u00edderes sabem improvisar. Sempre \u00e9 importante dizer: em atividades de grupo, n\u00e3o fique parado esperando sua vez, mas tamb\u00e9m n\u00e3o passe por cima da fala dos outros. Lembrando sempre que a regra \u00e9 responder bem ao que foi perguntado – n\u00e3o adianta sair dando opini\u00e3o que ningu\u00e9m pediu.<\/p>\n
4. Fa\u00e7a!<\/h1>\n
Conseguiu? Entrou? Ent\u00e3o a parte dif\u00edcil come\u00e7a agora. N\u00e3o espere apenas aprender: fa\u00e7a planos, proponha projetos, e tente inovar. Cansa, eu sei. Mas a gente preparou esse compilado de 11 frases inspiradoras para voc\u00ea ter uma carreira de sucesso.<\/a> Pra frente, sempre.[\/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]<\/p>\n
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