[vc_row][vc_column][vc_text_paragraph]<\/p>\n
\nGerenciar n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples, ainda mais quando se trata de uma equipe com diferentes atribui\u00e7\u00f5es. Descubra o que \u00e9 gerenciar uma equipe de acordo com as compet\u00eancias de cada pessoa.<\/b><\/h2>\n<\/blockquote>\n
Voc\u00ea j\u00e1 deve saber que equipes motivadas entregam os melhores resultados, pois elas se comprometem verdadeiramente com o que deve ser feito no trabalho. No entanto, as pessoas s\u00e3o diferentes em suas compet\u00eancias e isso interfere na maneira de gerenciar cada uma delas.\u00a0<\/span><\/p>\n
Realizar uma boa gest\u00e3o de equipes \u00e9 um dos grandes desafios das empresas atualmente, no Brasil e no mundo. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante saber que essa responsabilidade n\u00e3o est\u00e1 ligada apenas ao setor de recursos humanos de uma empresa.\u00a0<\/span>Ou seja, tamb\u00e9m s\u00e3o os l\u00edderes, gerentes e gestores de cada setor que precisam saber como organizar o time. Transmitindo o que desejam da forma correta, para assim atingir o desenvolvimento necess\u00e1rio e galgar o caminho do sucesso.<\/span><\/p>\n
Compet\u00eancias, o que s\u00e3o?<\/b><\/h2>\n
As compet\u00eancias est\u00e3o associadas \u00e0s capacidades, conhecimentos e habilidades profissionais. Al\u00e9m disso, as empresas procuram profissionais bem preparados para lidar com as exig\u00eancias do mercado de trabalho.<\/span><\/p>\n
Ou seja, compet\u00eancia \u00e9 saber utilizar os conhecimentos adquiridos ao longo da vida. \u00c9 todo o repert\u00f3rio acad\u00eamico e profissional e transformando em solu\u00e7\u00f5es criativas \u00e0 medida em que aumenta a diversidade de situa\u00e7\u00f5es vivenciadas.<\/strong><\/span><\/p>\n
Podemos dizer que as compet\u00eancias englobam habilidades, atitudes, a\u00e7\u00f5es e adapta\u00e7\u00f5es no contexto inserido. Portanto, existem algumas compet\u00eancias que s\u00e3o mais valorizadas pelo mercado e s\u00e3o respons\u00e1veis pelo destaque de alguns profissionais.<\/span><\/p>\n
Veja quais s\u00e3o algumas das compet\u00eancias mais comuns em uma equipe.<\/span><\/p>\n
Lideran\u00e7a<\/b><\/h3>\n
Diferente do que algumas pessoas acreditam, a lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 uma habilidade exclusiva dos gestores. Ou seja, todo e qualquer tipo de indiv\u00edduo pode e deve desenvolver a sua lideran\u00e7a, para ter destaque no mercado de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n
Sendo assim, muitas equipes possuem pessoas com compet\u00eancia de lideran\u00e7a, al\u00e9m do gestor. Lideran\u00e7a \u00e9 a capacidade de assumir riscos, responsabilizar-se por atitudes, comportamentos e tomar decis\u00f5es coerentes.<\/span><\/p>\n
Criatividade<\/b><\/h3>\n
Nem todo criativo est\u00e1 ligado a \u00e1rea de artes. Em todos os setores e profiss\u00f5es \u00e9 poss\u00edvel encontrar pessoas criativas, inclusive no meio empresarial. Esta \u00e9 considerada uma caracter\u00edstica e uma compet\u00eancia de grande valor no mercado.<\/span><\/p>\n
Isso porque a criatividade \u00e9 respons\u00e1vel por bons insights e ideias inovadoras. Sendo assim, com criatividade, o profissional pensa fora da caixa, criando solu\u00e7\u00f5es inovadoras para lidar com os problemas do dia a dia e atender \u00e0s necessidades da empresa.<\/span>[\/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]<\/p>\n
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Comunica\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/h3>\n
Possuir uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz \u00e9 essencial no mercado de trabalho. Ela \u00e9 capaz de transformar e mudar a atitude das pessoas, sendo considerada uma das mais valiosas compet\u00eancias do profissional.<\/span><\/p>\n
Al\u00e9m disso, as empresas sempre procuram profissionais que saibam expressar suas ideias com assertividade, de forma objetiva e transparente. Dessa forma, \u00e9 comum que em uma equipe exista pessoas com esta compet\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\n
O que \u00e9 gerenciar uma equipe pelas compet\u00eancias?<\/b><\/h2>\n
Gerir uma equipe onde todos possuem compet\u00eancias e atribui\u00e7\u00f5es parecidas parece f\u00e1cil, mas n\u00e3o \u00e9. As compet\u00eancias citadas acima s\u00e3o algumas das mais valorizadas e presentes no mercado, mas como aproveit\u00e1-las?<\/span><\/p>\n
Sabemos que todas elas contribuem para que a equipe e a empresa alcancem suas metas e objetivos em um curto espa\u00e7o de tempo. E para para isso acontecer, o gestor precisa gerir o time de forma assertiva.<\/span><\/p>\n
Isso quer dizer que \u00e9 preciso conhecer a equipe, tra\u00e7ar objetivos claros e definir as fun\u00e7\u00f5es de cada um. Dessa forma, todos podem contribuir para o bem maior.<\/span><\/p>\n
MBA em Gest\u00e3o de Pessoas por Compet\u00eancias<\/b><\/h2>\n
O curso de <\/span>MBA em Gest\u00e3o de Pessoas por Compet\u00eancias<\/span><\/a> pretende contribuir para o aperfei\u00e7oamento profissional interessados na \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas, capacitando-os para as suas atividades.<\/span><\/p>\n
Por isso, a miss\u00e3o deste curso \u00e9 contribuir para a efic\u00e1cia dos gestores de pessoas e assim promover o crescimento integral das organiza\u00e7\u00f5es, envolvendo n\u00e3o apenas os aspectos t\u00e9cnicos desse ramo, mas tamb\u00e9m a vis\u00e3o ampla do desenvolvimento econ\u00f4mico, social e sustent\u00e1vel.<\/span><\/p>\n
Os principais objetivos do <\/span>MBA em Gest\u00e3o de Pessoas por Compet\u00eancias<\/span><\/a> s\u00e3o:<\/span><\/p>\n
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- Formar gestores de pessoas com capacidade para gerir pessoas sob a vis\u00e3o da gest\u00e3o por compet\u00eancias e atuar como agentes de mudan\u00e7as nas organiza\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n
- Habilitar o gestor de pessoas por compet\u00eancias a conduzir sua \u00e1rea de maneira alinhada \u00e0 estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio;<\/span><\/li>\n
- Preparar o participante para ser capaz de estruturar seus conhecimentos, e desenvolver a habilidade de an\u00e1lise e reflex\u00e3o cr\u00edtica das diferentes \u00e1reas funcionais da organiza\u00e7\u00e3o, e sua interliga\u00e7\u00e3o com a gest\u00e3o de pessoas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Al\u00e9m disso, durante o curso o estudante vai se deparar com conte\u00fados program\u00e1ticos, como:<\/span><\/p>\n
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- Estudos Aplicados e Pr\u00e1ticas Profissionais;<\/span><\/li>\n
- Lideran\u00e7a e Alcance de Resultados;<\/span><\/li>\n
- Fundamentos da Administra\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n
- Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas por Compet\u00eancias;<\/span><\/li>\n
- Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o de Pessoas por Compet\u00eancias;<\/span><\/li>\n
- Plano de Carreiras, Cargos e Remunera\u00e7\u00e3o por Compet\u00eancias;<\/span><\/li>\n
- Aprendizagem e Educa\u00e7\u00e3o Corporativa;<\/span><\/li>\n
- Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista, Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho e Sindicais, dentre outros.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Dessa forma o\u00a0<\/span>MBA em Gest\u00e3o de Pessoas por Compet\u00eancias<\/span><\/a>\u00a0torna-se uma boa op\u00e7\u00e3o de alavancar a sua carreira. O que achou da \u00e1rea? Saiba mais sobre o curso e venha para o Unasp!<\/span><\/p>\n
At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/span>[\/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]<\/p>\n
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