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\nQue tal come\u00e7ar o ano estipulando algumas metas de carreira? Temos aqui algumas sugest\u00f5es de metas que podem melhorar o seu desempenho profissional. Confira!<\/h2>\n<\/blockquote>\n
O in\u00edcio do ano, um novo ciclo de rota\u00e7\u00e3o da terra, uma nova contagem no calend\u00e1rio; essa \u00e9poca sempre tr\u00e1s a sensa\u00e7\u00e3o de come\u00e7o, ou melhor, recome\u00e7os. E consequentemente, por causa do per\u00edodo, vem \u00e0 tona a sensa\u00e7\u00e3o de estabelecer novas metas e objetivos. Afinal, sempre contamos que no ano que come\u00e7a alguns projetos v\u00e3o sair do papel. Em muitos casos isso se estende tamb\u00e9m \u00e0 vida profissional, e com efeito passamos a criar metas de carreira.<\/p>\n
No entanto, criar metas s\u00f3 por criar pode ser um tiro no p\u00e9. Por qu\u00ea? Bem, para come\u00e7ar temos as expectativas que s\u00e3o criadas. Fazer metas de carreira \u00e9 colocar um tanto de expectativa naquilo, mas muitas vezes as coisas n\u00e3o saem como planejado. A\u00ed o ano passa e nos vemos frustrados pelo o que n\u00e3o aconteceu.<\/p>\n
Ah, tamb\u00e9m h\u00e1 o fator de que nem sempre fazemos as metas certas. Muitas vezes focamos energia e dedica\u00e7\u00e3o para objetivos que pouco, ou nada, v\u00e3o agregar na nossa carreira profissional.<\/p>\n
Talvez voc\u00ea esteja a\u00ed se perguntando, se vale, ent\u00e3o, a pena fazer metas de carreira. E sim, vale a pena. No entanto antes de criar as suas metas leve em considera\u00e7\u00e3o dois pontos:<\/p>\n
1. fa\u00e7a metas que sejam alcan\u00e7\u00e1veis e gerencie as suas expectativas;<\/p>\n
2. saiba escolher bem as suas metas, escolha poucas e boas. N\u00e3o adianta estipular uma por\u00e7\u00e3o de metas e n\u00e3o conseguir colocar nada em pr\u00e1tica.<\/p>\n
Por que criar metas e objetivos para a carreira?<\/strong><\/h3>\n
As metas e objetivos representam o seu destino, elas existem para te dar um vislumbre daquilo que pode ser alcan\u00e7ado, caso voc\u00ea se dedique. Elas servem como um mapa. Ao olhar para o objetivo final fica mais f\u00e1cil saber o que fazer, onde ir e quais decis\u00f5es tomar.<\/p>\n
\u201cQuando se navega sem destino, nenhum vento \u00e9 favor\u00e1vel”. – S\u00eaneca\u00a0<\/strong><\/p><\/blockquote>\n
Dessa forma, as metas e objetivos para a carreira s\u00e3o aconselh\u00e1veis pois elas dar\u00e3o um respaldo, um suporte, maior em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas escolhas e a\u00e7\u00f5es dentro do trabalho. Sabendo o que voc\u00ea quer alcan\u00e7ar, como profissional, fica mais f\u00e1cil tomar as decis\u00f5es e a\u00e7\u00f5es cotidianas tendo em vista um objetivo maior.<\/strong><\/p>\n
Metas de carreira para 2020<\/h2>\n
Ent\u00e3o, que tal aproveitar o final e come\u00e7o de ano para estabelecer novas metas e objetivos? N\u00e3o sabe por onde come\u00e7ar? Bem, n\u00f3s temos algumas sugest\u00f5es de a\u00e7\u00f5es que podem ser bem \u00fateis e necess\u00e1rias na sua carreira.<\/p>\n
Veja s\u00f3!<\/p>\n
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Est\u00e1 gostando dos conte\u00fados?<\/h3>\n
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1. Aprender um novo idioma<\/h2>\n
O ingl\u00eas \u00e9 um idioma importante para qualquer profissional. Ainda mais para aqueles que trabalham em grandes empresas. Afinal, o ingl\u00eas<\/strong><\/a> \u00e9 um idioma que aproxima profissionais do mundo todo.<\/p>\n
Facilitando o fechamento de neg\u00f3cios, crescimento e networking. Al\u00e9m \u00e9 claro, do conhecimento. A maioria dos conte\u00fados midi\u00e1ticos, livros, filmes, palestras entre outros, s\u00e3o em ingl\u00eas. Portanto, se voc\u00ea ainda s\u00f3 “arranha” no idioma, que tal colocar esse objetivo na sua lista?<\/p>\n
Ah, e caso voc\u00ea j\u00e1 tenha o ingl\u00eas, voc\u00ea pode fazer paralelamente um idioma em alta no mercado como o espanhol<\/a> ou mandarim<\/a>.<\/p>\n
2. Melhorar o perfil no LinkedIn<\/h2>\n
Com mais de 500 milh\u00f5es de usu\u00e1rios o LinkedIn \u00e9 uma rede social que mudou a forma de como fazemos contatos profissionais. Tendo um perfil na rede social conseguimos, por exemplo, recomenda\u00e7\u00f5es e novas oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento.<\/p>\n
Por isso que \u00e9 importante dar uma aten\u00e7\u00e3o especial ao seu perfil. Adicionar suas conquistas, escrever alguns artigos sobre a sua experi\u00eancia profissional e entrar em contato com a sua rede de networking. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 importante dar uma revisada e renovada no seu perfil. Adicionar uma foto mais profissional, reescrever a sua apresenta\u00e7\u00e3o e adicionar novas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
3. Desenvolver os seus pontos fracos<\/h2>\n
Todos n\u00f3s temos pontos fracos e encar\u00e1-los de frente \u00e9 uma boa oportunidade de melhor\u00e1-los. Portanto, em 2020, que tal bater um papo consigo mesmo e descobrir no que voc\u00ea pode melhorar?<\/p>\n
Nossos pontos fracos n\u00e3o s\u00e3o necessariamente algo ruim ou que signifiquem que h\u00e1 algo errado conosco. Na verdade, \u00e9 uma boa oportunidade para melhorar e desenvolver novas habilidades.<\/p>\n
4. Potencialize os seus pontos fortes<\/h2>\n
Assim, como os pontos fracos precisam ser aprimorados voc\u00ea tamb\u00e9m pode aproveitar para potencializar os seus pontos fortes. Reconhecer quais s\u00e3o os seus talentos e aptid\u00f5es \u00e9 algo muito importante. Afinal, quando n\u00e3o temo a real no\u00e7\u00e3o das nossas capacidades acabamos fazendo auto sabotagens ou deixamos de acreditar que podemos ir al\u00e9m.<\/p>\n
Por isso, em 2020, n\u00e3o tenha receio de dizer que voc\u00ea \u00e9 bom, ou boa, nisso ou naquilo. Reconhe\u00e7a as suas qualidades e aprimore-as ainda mais!<\/p>\n
5. Ampliar o networking<\/h2>\n
Criar uma boa rede de relacionamento no trabalho \u00e9 mais do que necess\u00e1rio. Hoje em dia o mercado est\u00e1 cada vez mais saturado e n\u00e3o basta apenas ser um bom profissional na sua \u00e1rea, \u00e9 preciso ter indica\u00e7\u00f5es diretas.<\/p>\n
O famoso Q.I, j\u00e1 ouviu falar? Pode parecer meio injusto, mas \u00e9 assim que o mercado funciona. \u00c0s vezes n\u00e3o basta ser apenas muito bom. S\u00e3o os contatos que garantem a possibilidade de crescimento profissional e uma vaga de emprego. Portanto, coloque na sua lista de metas para o ano melhorar a sua rede de contatos.<\/p>\n
Quer saber como? Clique aqui para ver algumas dicas de como melhorar o seu networking.\u00a0<\/a><\/p>\n
6. Come\u00e7ar uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/h2>\n
Fazer uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o poder ser um grande diferencial na carreira. Afinal, voltar aos estudos significa que voc\u00ea aprender\u00e1 coisas novas, ir\u00e1 evoluir e aprofundar-se em um tema. Tornando-se assim, um especialista na sua \u00e1rea. Como resultado voc\u00ea ir\u00e1 se reposicionar no mercado, ganhando mais visibilidade e consequentemente oportunidades vir\u00e3o.<\/p>\n
Aqui no blog j\u00e1 conversamos sobre como escolher uma p\u00f3s que fa\u00e7a sentido para a sua carreira. Para ler \u00e9 s\u00f3 clicar aqui.\u00a0<\/a><\/p>\n
Al\u00e9m disso, aproveite e conhe\u00e7a as nossas op\u00e7\u00f5es de cursos de especializa\u00e7\u00e3o. S\u00e3o diversas cursos feitos especialmente para alavancar a sua carreira, clique aqui e confira.\u00a0<\/a><\/p>\n
7. Organizar a sua rotina<\/h2>\n
Sabemos que a correria do dia a dia \u00e9 grande, parece que nunca existe tempo suficiente para fazer tudo o que precisamos. No entanto, n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel cumprir todas as nossas tarefas e metas se seguirmos algumas t\u00e9cnicas, uma delas \u00e9 a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
E se voc\u00ea acha que n\u00e3o tem tempo suficiente ter uma organiza\u00e7\u00e3o eficiente, aqui no blog ensinamos como manter-se organizado investido apenas dez minutos por dia. Quer aprender? Clique aqui e confira.<\/a><\/p>\n
8. Pedir mais feedbacks<\/h2>\n
Feedback \u00e9 o exerc\u00edcio de dar algum retorno em forma de elogio ou pontos a serem melhorados.\u00a0Por exemplo, quando o chefe de um departamento d\u00e1 a sua opini\u00e3o sobre determinada tarefa do colaborador, e tamb\u00e9m pode ocorrer vice-versa.<\/p>\n
Na busca por melhores resultados operacionais e desempenho de forma geral, as empresas e gestores aplicam o\u00a0feedback<\/em>\u00a0para alcan\u00e7ar estes objetivos. No entanto, criar uma\u00a0cultura de feedback<\/a>\u00a0pode demorar um pouco, dependendo do ambiente do seu trabalho.<\/p>\n
Portanto, se voc\u00ea identificar a necessidade, comece por voc\u00ea.\u00a0<\/em>Ou seja voc\u00ea n\u00e3o precisa esperar muito tempo para receber uma devolutiva do seu trabalho ou da sua fun\u00e7\u00e3o. Vai l\u00e1 e pe\u00e7a. Coloque na sua lista de objetivos: pedir mais feedback.\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n
9. Desenvolver o seu l\u00edder interior<\/h2>\n