[vc_row][vc_column][vc_text_paragraph]<\/p>\n
\nDescubra qual \u00e9 a melhor forma de disponibilizar o seu curr\u00edculo para os recrutadores: curr\u00edculo digital ou convencional, voc\u00ea sabe por qual optar?\u00a0<\/b><\/h2>\n<\/blockquote>\n
Um curr\u00edculo bem elaborado pode ser o passaporte para a entrevista de emprego e, quem sabe, para uma nova oportunidade profissional. No entanto, quando ele est\u00e1 mal feito e mal direcionado o resultado pode n\u00e3o ser muito agrad\u00e1vel. Al\u00e9m disso, hoje em dia h\u00e1 duas formas de entregar o seu curr\u00edculo, e a\u00ed que surge uma d\u00favida comum: curr\u00edculo digital ou convencional, qual escolher?<\/strong><\/span><\/p>\n
Todo mundo sabe que um bom curr\u00edculo leva tempo para ser feito, mas que proporcionalmente ele agrega valor e oferece uma vantagem competitiva ao candidato. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m existem muitas formas de mandar o curr\u00edculo \u00e0 empresa em que voc\u00ea tanto quer trabalhar. Dif\u00edcil mesmo \u00e9 decidir o caminho certo.\u00a0<\/span><\/p>\n
Ultimamente, uma das formas mais eficientes de fazer com que o curr\u00edculo seja visto \u00e9 por meio da internet. Ou seja, com o avan\u00e7o da tecnologia muita coisa mudou, inclusive a forma de se candidatar \u00e0 vagas e <\/span>fazer entrevistas<\/span><\/a>. Deste modo, algumas empresas, sen\u00e3o quase todas, possuem um e-mail exclusivo para o recebimento de curr\u00edculos digitais.<\/span><\/p>\n
Entretanto, o bom e velho curr\u00edculo convencional (impresso), nunca saiu de moda e tamb\u00e9m ainda \u00e9 muito utilizado. O “x” da quest\u00e3o, \u00e9 saber qual dos dois formatos se encaixa com o seu objetivo.<\/span><\/p>\n
Curr\u00edculo digital<\/b><\/h2>\n
Quando falamos em curr\u00edculo digital, estamos nos referindo ao formato web, ou seja, aquele disponibilizado online. Sendo assim, arquivos em word, JPEG, PDF e perfil no Linkedin, por exemplo, se encaixam nesta categoria.<\/span><\/p>\n
Na verdade, a fun\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo digital \u00e9 facilitar o acesso ao documento<\/strong> e tamb\u00e9m para expandir a possibilidade de compartilhamento e alcance<\/strong>. <\/span><\/p>\n
Quando o curr\u00edculo est\u00e1 em PDF ou JPEG, o candidato consegue enviar tranquilamente pelo WhatsApp e anexar no e-mail tamb\u00e9m, por exemplo. .<\/span><\/p>\n
Por\u00e9m, dependendo da vaga e da empresa, enviar um curr\u00edculo digital pode representar falta de compromisso, pregui\u00e7a e que o candidato est\u00e1 \u201catirando\u201d para todos os lados. Por isso, \u00e9 importante pensar bem antes de enviar seu curr\u00edculo digital. Avalie o perfil da empresa e da vaga tamb\u00e9m.\u00a0<\/span><\/p>\n
Curr\u00edculo convencional (impresso)<\/b><\/h2>\n
O curr\u00edculo convencional \u00e9 aquele curr\u00edculo impresso que a gente tira um monte de xerox e anexa uma foto 3×4 para deixar o documento completo. Entregar o curr\u00edculo em m\u00e3os j\u00e1 foi uma pr\u00e1tica comum, mas hoje muitos consideram a pr\u00e1tica ultrapassada.\u00a0<\/span><\/p>\n
No entanto, algumas coisas n\u00e3o saem de moda, como o contato pessoal, por exemplo, que \u00e9 fundamental, ainda mais no momento do primeiro contato.<\/span><\/p>\n
Portanto, apesar de ser um formato que exige mais empenho e dedica\u00e7\u00e3o na distribui\u00e7\u00e3o, ele pode ser mais eficaz. Afinal, junto com a entrega voc\u00ea tamb\u00e9m ter\u00e1 a possibilidade de se apresentar\u00a0ao poss\u00edvel empregador. Talvez, a empresa nem estivesse pensando em contratar, por\u00e9m gostou da sua atitude e da sua postura. Da\u00ed, considerou o seu nome como poss\u00edvel funcion\u00e1rio, j\u00e1 pensou nisso?<\/span>[\/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]<\/p>\n
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Curr\u00edculo digital ou impresso, qual escolher?<\/b><\/h2>\n
Primeiramente voc\u00ea deve saber que independentemente do canal escolhido para enviar o seu curr\u00edculo, ele tem mais chances de chegar \u00e0s m\u00e3os do recrutador se estiver bem escrito e estruturado.<\/span><\/p>\n
Portanto, quando voc\u00ea estiver se candidatando para uma vaga espec\u00edfica, \u00e9 imprescind\u00edvel tamb\u00e9m que o curr\u00edculo preencha todos os requisitos, como: idiomas, forma\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia e objetivo.<\/span><\/p>\n
Al\u00e9m disso, outra dica \u00e9 customizar o curr\u00edculo para cada vaga a que voc\u00ea pretende se candidatar. Ou seja, priorizar t\u00f3picos de acordo com a vaga, aumentar as informa\u00e7\u00f5es e palavras-chave importantes e enfatizar as habilidades, s\u00e3o algumas das op\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n
Lembre-se que um recrutador usa em m\u00e9dia de 7 a 10 segundos para avaliar um curr\u00edculo por cima e criar interesse nele. O documento precisa ser claro, direto e ter destaque nas principais habilidades e responsabilidades do candidato.<\/span><\/p>\n
Quando for escolher um formato de envio, pense nas suas prioridades: a imagem que voc\u00ea quer passar, o modo como a empresa recebe os curr\u00edculos e quais ser\u00e3o as suas melhores chances.\u00a0<\/span><\/p>\n
Escolhendo tanto o curr\u00edculo digital quanto o impresso, voc\u00ea est\u00e1 escolhendo sair da zona de conforto. Ent\u00e3o, n\u00e3o se preocupe, se n\u00e3o deu certo agora, repense, refa\u00e7a e continue tentando.<\/span><\/p>\n
Montando um curr\u00edculo eficaz<\/b><\/h2>\n
O curr\u00edculo \u00e9 a primeira oportunidade de mostrar para as empresas quem voc\u00ea \u00e9 o que voc\u00ea faz. Por isso, \u00e9 imprescind\u00edvel saber fazer um curr\u00edculo digno do emprego dos sonhos.\u00a0<\/span>Quer saber como montar o seu curr\u00edculo? Leia mais clicando aqui!<\/span><\/a><\/p>\n
At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/span>[\/vc_text_paragraph][vc_text_paragraph]<\/p>\n
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