{"id":86664,"date":"2020-08-07T20:27:00","date_gmt":"2020-08-07T23:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unasp.br\/blog\/?p=86664"},"modified":"2020-08-11T12:10:42","modified_gmt":"2020-08-11T15:10:42","slug":"relacionamento-interpessoal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unasp.br\/blog\/relacionamento-interpessoal\/","title":{"rendered":"Descubra como manter um bom relacionamento interpessoal no home office"},"content":{"rendered":"\n

O relacionamento interpessoal \u00e9 fundamental para as nossas rela\u00e7\u00f5es em qualquer esfera. Seja em casa ou no trabalho. Viver em comunidade e relacionar-se, \u00e9 isso que fazemos. Mas como manter um relacionamento saud\u00e1vel com os colegas estando em home office<\/em>? Descubra isso e muito logo abaixo.<\/h2>\n\n\n\n

Provavelmente voc\u00ea j\u00e1 reparou que manter um bom relacionamento interpessoal <\/strong>no trabalho \u00e9 um ponto de extrema import\u00e2ncia em uma organiza\u00e7\u00e3o. Isso porque com o passar dos anos as empresas compreenderam, cada vez mais, a necessidade <\/strong>de manter uma boa intera\u00e7\u00e3o com seus p\u00fablicos, sendo eles internos ou externos. Essa rela\u00e7\u00e3o entre institui\u00e7\u00e3o e demais interessados e colaboradores, \u00e9 conhecida como comunica\u00e7\u00e3o organizacional<\/strong> e est\u00e1 diretamente ligada aos m\u00e9todos de gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Simplificando o que Maur\u00edcio Tavares explica em seu livro, Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial e Planos de Comunica\u00e7\u00e3o: Integrando Teoria E Pr\u00e1tica<\/a>, a comunica\u00e7\u00e3o organizacional desempenha um papel relevante dentro da empresa, uma vez que ela \u00e9 respons\u00e1vel por influenciar<\/strong>, em alguns casos, de modo direto os resultados <\/strong>da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Prova disso \u00e9 que segundo o \u00faltimo levantamento realizado pelo Project Management Institute (PMI)<\/a>, organiza\u00e7\u00e3o atuante na \u00e1rea de Gest\u00e3o de Projetos<\/a>, 76% de 300 empresas<\/strong> brasileiras de grande porte, apontam os problemas de comunica\u00e7\u00e3o interna como uma das principais causas de falhas e fracassos em seus projetos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ainda de acordo com o especialista da \u00e1rea, F\u00e1bio Fran\u00e7a<\/a>, o relacionamento interpessoal n\u00e3o pode e nem deve<\/strong> acontecer de maneira isolada. Al\u00e9m disso, \u00e9 de responsabilidade da organiza\u00e7\u00e3o procurar interagir de maneira consciente<\/strong>, simult\u00e2nea <\/strong>e cont\u00ednua <\/strong>com todos os stakeholders<\/strong><\/em>. Ou seja, todos aqueles, que de alguma maneira, se interessam e\/ou influenciam em menor ou maior grau as atitudes da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Sendo assim, nutrir bons relacionamentos e focar em dissipar os poss\u00edveis ru\u00eddos<\/a>,\u00a0comunicacionais ou n\u00e3o, entre os colaboradores, \u00e9 fundamental para que voc\u00ea possa contribuir com o seu crescimento pessoal <\/strong>e profissional<\/strong>, bem como auxiliar no crescimento de sua empresa e colegas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Relacionamento interpessoal no ambiente profissional<\/h2>\n\n\n\n

Embora o ser humano n\u00e3o tenha sido criado para viver sozinho e por mais que a necessidade do relacionamento interpessoal esteja presente em nossa vida desde sempre, em muitos casos manter as boas rela\u00e7\u00f5es pode se tornar um desafio, principalmente no \u00e2mbito corporativo.<\/p>\n\n\n\n

Vale lembrar que todo indiv\u00edduo \u00e9 um ser extremamente complexo <\/strong>e com infinitas vari\u00e1veis<\/strong>, ou seja, cada pessoa possui bagagens sociais<\/strong>, emocionais <\/strong>e culturais <\/strong>muito diferentes. Isso tudo influencia e impacta diretamente nossas rela\u00e7\u00f5es, sejam elas pessoais ou profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Diante disso, existe uma s\u00e9rie de estrat\u00e9gias e normas de conduta para tornar esse relacionamento interpessoal mais assertivo. Para isso, tenha em mente que uma dose de paci\u00eancia <\/strong>e humildade<\/strong>, muitas vezes, s\u00e3o os melhores rem\u00e9dios para evitar conflitos<\/strong>, intrigas <\/strong>e crises.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com um relacionamento interpessoal consistente<\/strong>, \u00e9 poss\u00edvel notar uma melhora significativa no clima <\/strong>organizacional, na satisfa\u00e7\u00e3o <\/strong>dos colaboradores e at\u00e9 mesmo, na lucratividade <\/strong>da empresa. Al\u00e9m disso, uma equipe engajada e bem entrosada, resulta em vantagem <\/strong>competitiva no mercado e em aumento na produtividade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Relacionamento interpessoal no home office<\/h2>\n\n\n\n

Desde que o ano come\u00e7ou, tivemos que rever alguns m\u00e9todos, adaptar mecanismos, al\u00e9m de criar novas solu\u00e7\u00f5es para atender \u00e0s diversas demandas do mercado. De fato, a atual pandemia alterou de maneira expressiva a nossa rotina. No entanto, com a ajuda da tecnologia, foi poss\u00edvel continuar alguns trabalhos de maneira remota<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

E a\u00ed entra um ponto interessante! Embora voc\u00ea n\u00e3o esteja fisicamente na empresa ou no escrit\u00f3rio, por exemplo, algumas coisas continuam as mesmas e \u00e9 importante voc\u00ea se atentar a isso. Mesmo que em home office<\/a>, o compromisso <\/strong>com os prazos, a produtividade <\/strong>e inclusive o relacionamento interpessoal<\/strong>, s\u00e3o situa\u00e7\u00f5es que permanecem no trabalho a dist\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n

E para que voc\u00ea possa manter um bom relacionamento interpessoal com seus gestores e colegas de trabalho, separamos algumas dicas pontuais que v\u00e3o contribuir com seu crescimento <\/strong>e profissionalismo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

1 – Proponha momentos descontra\u00eddos<\/h2>\n\n\n\n

Com o trabalho sendo feito por meio de acesso remoto, o uso de aplicativos e outras ferramentas que permitem a realiza\u00e7\u00e3o de videoconfer\u00eancias<\/a> tornou-se comum. Entretanto, apesar desses recursos serem utilizados para reuni\u00f5es oficiais, voc\u00ea pode marcar um \u201cencontro\u201d<\/em> on-line<\/em> com seus colegas de trabalho apenas para conversarem, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto a ser considerado \u00e9 a linguagem utilizada nessas ferramentas. Embora a tecnologia nos permita interagir uns com os outros, ainda n\u00e3o temos como saber o tom de voz da pessoa ao ler uma mensagem. Diante disso, ao conversar com seus colegas, utilize uma linguagem clara <\/strong>e objetiva<\/strong>. E sempre que poss\u00edvel e o momento pedir, procure usar os recursos dispon\u00edveis de imagem <\/strong>e \u00e1udio<\/strong>. Isso far\u00e1 com que voc\u00ea seja mais pessoal <\/strong>em sua mensagem, al\u00e9m de evitar poss\u00edveis mal entendidos.<\/p>\n\n\n\n

2 – Se interesse pelas pessoas<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 importante lembrar que um bom relacionamento interpessoal vai al\u00e9m do ambiente de trabalho. Sendo assim, procure se interessar <\/strong>de maneira sincera pelas pessoas, buscando conhec\u00ea-las mais profundamente. Ao criar esses pontos em comum, ser\u00e1 poss\u00edvel desenvolver uma rela\u00e7\u00e3o mais \u00edntima com seus colegas de trabalho. Vale lembrar que o cen\u00e1rio atual afetou a todos, ou seja, seus parceiros podem estar precisando de voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n

Segundo uma pesquisa<\/a> realizada pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), os n\u00edveis de ansiedade<\/strong>, depress\u00e3o<\/strong> e estresse<\/strong>, cresceram consideravelmente nos \u00faltimos meses. Diante disso, separe um tempo para conversar com seus colegas e procure saber como sua equipe est\u00e1 lidando com a quarentena e o isolamento social.<\/p>\n\n\n\n

3 – D\u00ea feedbacks<\/em><\/h2>\n\n\n\n

Como a rotina no home office<\/em> \u00e9 um pouco diferenciada, \u00e9 normal que alguns profissionais sintam-se um pouco mais deslocados em rela\u00e7\u00e3o as demandas. Por consequ\u00eancia, sentimentos de insatisfa\u00e7\u00e3o <\/strong>e at\u00e9 mesmo inseguran\u00e7a profissional<\/strong>, podem surgir em alguns momentos.<\/p>\n\n\n\n

Caso voc\u00ea seja o respons\u00e1vel por sua equipe, \u00e9 muito importante que voc\u00ea d\u00ea feedbacks<\/em> aos seus colaboradores. Aproveite o momento para criar um clima confort\u00e1vel <\/strong>e em uma conversa amig\u00e1vel<\/strong>, destaque os pontos fortes e pontue o que precisa ser melhorado. Essa atitude aparentemente simples, faz com que os colaboradores sintam-se parte da equipe e da empresa como um tudo.<\/p>\n\n\n\n

Sobretudo, seja gentil<\/h2>\n\n\n\n

Em suma, o caminho da humildade <\/strong>\u00e9 sempre indicado! Lembre-se que em toda e qualquer esfera, ser emp\u00e1tico<\/strong>, paciente <\/strong>e se colocar no lugar do outro, \u00e9 fundamental para nutrir um bom relacionamento interpessoal. Portanto, procure manter uma comunica\u00e7\u00e3o mais humanizada <\/strong>e seja o mais pessoal <\/strong>poss\u00edvel ao conversar com seus colegas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Embora o cen\u00e1rio n\u00e3o seja um dos mais favor\u00e1veis, com pequenas atitudes com essas podemos tornar nosso ambiente um pouco menos pesado<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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