{"id":90483,"date":"2021-10-21T12:34:00","date_gmt":"2021-10-21T15:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unasp.br\/blog\/?p=90483"},"modified":"2021-10-20T23:36:36","modified_gmt":"2021-10-21T02:36:36","slug":"ambiente-de-trabalho-toxico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unasp.br\/blog\/ambiente-de-trabalho-toxico\/","title":{"rendered":"Como distinguir se o seu ambiente de trabalho \u00e9 t\u00f3xico?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Listamos 03 sinais que podem te ajudar a distinguir se voc\u00ea est\u00e1 vivendo e um ambiente de trabalho t\u00f3xico. <\/h2>\n\n\n\n<p>Um dos maiores desgastes do mundo corporativo \u00e9 trabalhar dia ap\u00f3s dia em um ambiente de trabalho t\u00f3xico.&nbsp; Um lugar que possua um esse perfil muitas vezes <strong>impacta seriamente<\/strong> no desempenho profissional, na sa\u00fade emocional e na vida pessoal do colaborador que est\u00e1 imerso nessa situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas vezes uma oportunidade pode aparecer na carreira profissional das pessoas e, de acordo com especialistas, a d\u00favida mais comum que surge antes de escolher uma transi\u00e7\u00e3o \u00e9 <strong>como vou lidar<\/strong> com o clima organizacional, novos colegas de trabalho, ou mesmo de \u00e1rea se a pessoa assume uma promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, para ajudar voc\u00ea diante de uma situa\u00e7\u00e3o como esta, identificamos<strong> 03 sinais que podem te ajudar<\/strong> a distinguir se um ambiente de trabalho est\u00e1 sendo, ou pode vira ser t\u00f3xico. Voc\u00ea aprender\u00e1 a reconhecer os sintomas e at\u00e9 quando poss\u00edvel, solucionar o problema.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Continue a leitura a seguir.<\/em><\/p>\n\n\n<div role=\"main\" id=\"blog-newsletter-1f3d34cadf9b92d53a41\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('blog-newsletter-1f3d34cadf9b92d53a41', 'UA-96322825-1').createForm();<\/script><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Identificando um ambiente de trabalho t\u00f3xico<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; Ass\u00e9dio Moral<\/h3>\n\n\n\n<p>Entende-se que ass\u00e9dio moral \u00e9 <strong>qualquer tipo de humilha\u00e7\u00e3o<\/strong> ou <strong>constrangimento <\/strong>que <strong>diminua<\/strong>, <strong>envergonhe<\/strong> ou <strong>ridicularize <\/strong>o trabalhador no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto para que de fato essas a\u00e7\u00f5es sejam configuradas como ass\u00e9dio moral, \u00e9 preciso que tais epis\u00f3dios&nbsp;<strong>sejam repetidos algumas vezes<\/strong>&nbsp;para n\u00e3o ser caracterizado como uma&nbsp;<strong>situa\u00e7\u00e3o pontual de descontrole<\/strong>&nbsp;por uma das partes envolvidas.<\/p>\n\n\n\n<p>De qualquer forma, mesmo acontecendo uma \u00fanica vez, voc\u00ea j\u00e1 deve considerar se <strong>\u00e9 ou n\u00e3o<\/strong> um ambiente saud\u00e1vel para voc\u00ea estar. Listamos alguns exemplos de ass\u00e9dio para voc\u00ea saber do que estamos falando. Os exemplos abaixo, servem para <strong>todos os cargos<\/strong> de uma empresa, incluindo gerentes e gestores.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Acusa\u00e7\u00f5es;<\/li><li>Amea\u00e7as;<\/li><li>Ass\u00e9dio ou agress\u00e3o sexual;<\/li><li>Brincadeiras de mau gosto;<\/li><li>Circular boatos maldosos e cal\u00fanias;<\/li><li>Dar instru\u00e7\u00f5es erradas, com o objetivo de prejudicar o colaborador;<\/li><li>Fazer brincadeiras de mau gosto ou cr\u00edticas em p\u00fablico;<\/li><li>Fofocas;<\/li><li>For\u00e7ar a demiss\u00e3o de algum colaborador empregado;<\/li><li>Humilha\u00e7\u00f5es p\u00fablicas<\/li><li>Insultos;<\/li><li>Isolamento;<\/li><li>Persegui\u00e7\u00f5es da chefia aos subordinados;<\/li><li>Puni\u00e7\u00f5es injustas e ilegais;<\/li><li>Recusa de comunica\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Submeter o trabalhador a humilha\u00e7\u00f5es p\u00fablicas ou particulares;<\/li><li>Tirar os instrumentos de trabalho do colaborador, como telefone e computador.<\/li><li>Viol\u00eancia f\u00edsica; dentre outros.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pudemos perceber que o ass\u00e9dio moral&nbsp;<strong>afeta diretamente o clima organizacional<\/strong>, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Claro! Quem sofre o abuso passa a se achar inferior, produzindo e interagindo cada vezes menos, por conta dos sintomas de ansiedade e esgotamento emocional.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, anti\u00e9tico, perigoso e nocivo,&nbsp;<strong>o <a href=\"https:\/\/www.unasp.br\/blog\/assedio-moral-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ass\u00e9dio moral<\/a> desestabiliza a equipe<\/strong>&nbsp;e traz para o ambiente de trabalho, um cen\u00e1rio inseguro, hostil e turbulento. Dessa forma, fica imposs\u00edvel trabalhar com qualidade, criatividade e estabilidade.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Se no seu ambiente de trabalho tem isso, cai fora! Esse \u00e9 um t\u00edpico ambiente de trabalho t\u00f3xico!<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; Estagna\u00e7\u00e3o do aprendizado<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando fazemos a mesma coisa ou desistimos de aprender coisas novas, estamos sendo t\u00f3xicos e contaminando o ambiente ao redor. Esse \u00e9 um dos sinais que evidenciam a toxicidade e comumente acontece quando voc\u00ea est\u00e1 na sua empresa h\u00e1 algum tempo e n\u00e3o liga mais pra nada. Ou tamb\u00e9m se tiver mudado de cidade para poder aceitar o emprego ou, ainda, se iniciou uma nova carreira por conta de uma oportunidade melhor. <\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, seja qual for o motivo, nem sempre \u00e9 f\u00e1cil fazer mudan\u00e7as, mesmo <strong>quando n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para crescimento<\/strong> onde se est\u00e1. Se voc\u00ea for honesto, no fundo, talvez saiba que as coisas n\u00e3o v\u00e3o melhorar t\u00e3o cedo. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, n\u00e3o se apegue \u00e0s escolhas passadas, elas foram boas para voc\u00ea. Comece a fazer novos planos que podem ser desde um projeto de melhoria para sua \u00e1rea, at\u00e9 o planejamento de uma mudan\u00e7a de curso em sua carreira. Isso vai dar um chega pra l\u00e1 nos pensamentos e comportamentos t\u00f3xicos feitos por voc\u00ea mesmo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; Observe a forma\u00e7\u00e3o de panelinhas no trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Grupos que se formam por crit\u00e9rios como tempo na empresa, minorias, forma\u00e7\u00e3o educacional, personalidades e, em geral, qualquer fator denominador comum s\u00e3o sect\u00e1rios. <\/p>\n\n\n\n<p>Quando h\u00e1 tanto preconceito em rela\u00e7\u00e3o a um grupo espec\u00edfico ou a um indiv\u00edduo, e a voz de mais ningu\u00e9m parece importar, <strong>isso \u00e9 um sinal de toxicidade<\/strong>. \u00c9 muito importante sentir pertencimento ao trabalho. <\/p>\n\n\n\n<p>Sentimo-nos <strong>estimados <\/strong>quando nossas sugest\u00f5es, ideias e pensamentos n\u00e3o s\u00e3o apenas ouvidos, mas incorporados \u00e0 cultura corporativa, \u00e0s tarefas cotidianas e opera\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com Bradley Owens, professor de \u00e9tica nos neg\u00f3cios da Universidade Brigham Young, em uma entrevista dada para a renomada Revista Forbes, em pesquisas descobriu-se que <strong>equipes com l\u00edderes humildes e agregadores<\/strong> tiveram melhor desempenho do que times cuja lideran\u00e7a era o contr\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quem manifesta tra\u00e7o de personalidade positiva, n\u00e3o sente a necessidade de receber todo o cr\u00e9dito ou de ser arrogante e promove relacionamentos baseados na confian\u00e7a. <strong>Isso contribui para que o ambiente de trabalho seja mais leve.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>Vamos falar de coisa boa? E se voc\u00ea aproveitasse a chance de n\u00e3o continuar estagnado na carreira e escolher um <a href=\"https:\/\/eadadventista.unasp.br\/cursos\/pos-graduacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o<\/a> para se atualizar? Acesse o site e confira, temos certeza que existe um curso que se encaixa com suas necessidades.<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 mais!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Listamos 03 sinais que podem te ajudar a distinguir se voc\u00ea est\u00e1 vivendo e um ambiente de trabalho t\u00f3xico. 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