UNASP promove o primeiro Encontro do programa Jovem Aprendiz

O departamento de Recursos Humanos do UNASP preparou um treinamento especial para funcionários jovens da instituição em comemoração ao “Dia do Jovem Aprendiz”. O evento, realizado no dia 24 de abril, contou com a participação de 54 jovens aprendizes com o objetivo de oferecer uma oportunidade única para adquirir experiência prática no mercado de trabalho e complementar a formação teórica. 

O programa “Jovem Aprendiz” contou com palestras sobre o valor do trabalho, regras de condutas em um ambiente empresarial, como ter um bom relacionamento com as pessoas. Além disso, houve um tour pelo campus Engenheiro Coelho, Centro White, Museu de Arqueologia Bíblico (MAB), assim como outras atividades interativas focadas em fortalecer as habilidades dos participantes

Este treinamento foi organizado com a direção geral do UNASP e tem sido implementado de forma eficaz atendendo às necessidades da empresa e do aprendiz de cada campus. O coordenador de RH, Jadson Oliveira, espera que as experiências compartilhadas e os conhecimentos adquiridos na capacitação inspirem os participantes a alcançar grandes conquistas em suas jornadas profissionais. 

“Foi uma experiência incrível ver tantos jovens motivados e interessados em aprender e crescer profissionalmente no UNASP. Juntos, estamos construindo um futuro brilhante para essa nova geração de talentos,” relata o coordenador.

Sobre o programa

O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro que visa a inserção de jovens no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades de aprendizagem profissional e formação técnico-profissional. 

Alejandro Silva, participante do evento, conta que o aprendizado no treinamento o ajudará a compreender a dinâmica corriqueira do mercado de trabalho. “Muitas empresas têm um olhar apenas mercadológico sobre seus colaboradores. O UNASP, por sua vez, investe na vida do seu funcionário. Trazendo esses eventos, podemos entender que a empresa quer nos preparar para algo maior,” complementa.

O UNASP entende os benefícios que a contratação de um jovem aprendiz pode trazer para a empresa, para o próprio jovem e para a sociedade em geral. Como ajudá-los a desenvolver habilidades e competências importantes para sua carreira profissional, oferecendo oportunidades de emprego para jovens em situação de vulnerabilidade social, que muitas vezes têm dificuldade de ingressar no mercado de trabalho.

Karine Santana Costa, funcionária da instituição, relata que se interessou em participar do treinamento pelo crescimento pessoal e profissional. Ela relata que as palestras proporcionadas do evento mudaram sua perspectiva sobre o jovem aprendiz. “Somos o futuro, podemos contribuir com nossos talentos, podemos ter tantas oportunidades de crescimento aqui dentro e até mesmo quando sairmos do programa”, acredita.

O coordenador do Rh concorda com Karine e explica que “os jovens trazem consigo uma energia e uma perspectiva diferente, o que pode contribuir para a renovação e a inovação dentro da empresa”.

Ao investir na formação e no desenvolvimento dos jovens, a instituição pode identificar e desenvolver talentos que poderão se tornar profissionais qualificados e engajados no futuro, por isso se espera realizar mais atividades para os jovens aprendizes, já visando um segundo encontro.