Descubra como um MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pode contribuir para o seu sucesso profissional. Listamos quatro motivos para investir em uma especialização.
O mundo corporativo necessita cada vez mais de profissionais habilitados em suas funções, como também solucionadores de problemas. Esses profissionais precisam estar teoricamente e tecnicamente alinhados para desempenhar os desafios que o mercado exige. Por isso, pensando em aprimoramento de conhecimento, que o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas é ideal para profissionais , como você, que buscam uma capacitação profissional de qualidade.
Além disso, as empresas buscam profissionais empreendedores com habilidades que permitam o acompanhamento desse ritmo acelerado de mudanças, conquistando mercados e vencendo a concorrência. Ou seja, ser um profissional que pensa estrategicamente e capaz de gerir pessoas da melhor forma, é extremamente importante.
A Gestão Estratégica de Pessoas faz parte da área administrativa das organizações e se dedica a potencializar, junto ao RH, os talentos profissionais em benefício da empresa. Dessa forma, para compor equipes mais eficazes, nesta área leva-se em consideração não só as competências técnicas, mas também as aptidões pessoais dos trabalhadores, como a capacidade de comunicação e de relacionamento.
Portanto, a partir disso, fica mais fácil tomar decisões assertivas e conduzir os colaboradores de forma estratégica e comprometida.
Veja a seguir, alguns motivos para cursar essa especialização.
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: 4 motivos para fazer
1 – Desenvolver aptidões de liderança e gestão
Durante o curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, o aluno poderá explorar e desenvolver o seu próprio estilo de liderança para impactar positivamente a sua carreira e a da sua equipe.
Ou seja, desenvolver habilidades para liderar uma área e criar projetos multifuncionais dentro da empresa. Além disso, você também vai aprofundar o conhecimento dos principais fundamentos da área: administração estratégica, comportamento humano e empreendedorismo.
2 – Aprimorar as habilidades interpessoais
Não é segredo para ninguém que ter boas habilidades interpessoais é fundamental para quem lida diretamente com os colaboradores de uma empresa e tem a tarefa de extrair todo o potencial deles. Sendo assim, o curso visa utilizar um tipo de abordagem que explora a empatia, capacidade de ouvir e de dar feedback.
3 – Tornar-se um profissional visionário
Com a especialização de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas será possível tornar-se um profissional visionário. Isso significa que, com o surgimento de novos mercados, empresas, modelos de negócios, estilos de trabalho e perfil de liderança mais inovadores, exige-se uma nova geração de gestores pronta para construir negócios e carreiras escaláveis e estratégicas.
4 – Preparar gestores diferenciados
Formar profissionais capazes de gerir pessoas com qualidade e criatividade. Ou seja, o aluno do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas abrirá um mundo de possibilidades e habilidades através dos conteúdos ministrados. Assim, conseguirá ser um gestor diferenciado.
O curso pretende contribuir para o aperfeiçoamento profissional dos interessados na área, capacitando-os para suas funções de atuação no gerenciamento estratégico com fins ao atendimento dos objetivos organizacionais.
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
Um dos aspectos mais importantes da estratégia organizacional é sua articulação com a função de gestão de pessoas, uma vez que ter colaboradores satisfeitos e motivados, faz toda a diferença no clima e na produtividade das organizações.
No MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, o aluno irá desenvolver conceitos e competências nas áreas de administração estratégica, comportamento humano, liderança, empreendedorismo e cultura das organizações. Podendo gerir e desenvolver os profissionais, visando melhoria de desempenho e resultados.
Além disso, um dos objetivos do curso se baseia em proporcionar o desenvolvimento gerencial e aperfeiçoamento profissional dos participantes através da análise de diversas técnicas de gestão utilizadas nas empresas.
Você encontrá disciplinas como:
– Relações do Trabalho e Relações Sindicais
– Liderança e Desenvolvimento de Equipes Cooperativas
– Negociação e Mediação de Conflitos
– Recrutamento e Seleção (métodos e processos de contratação)
– Inovação e Design Thinking aplicado em Gestão de Pessoas
– Aprendizagem e Educação Corporativa
– Saúde Mental e Qualidade de Vida no trabalho
– Planejamento e desenvolvimento de carreira e muito mais.
Saiba mais sobre o curso e venha para o UNASP.
Até a próxima!