Avaliação de Desempenho

com Waggnoor Kettle

O curso de Avaliação de desempenho foi preparado para lhe ajudar a avaliar os
indivíduos para alcançar os resultados esperados. O curso também analisa os principais
exemplos de problemas de desempenho organizacional e os processos usados para lidar com
esses tipos de problemas. Você vai ganhar uma compreensão de como obter uma visão
amplificada da dinâmica organizacional, de ações que permitam ao colaborador evoluir suas
habilidades pessoais e profissionais.

Unidade 1
– Gestão por competência
– Conceito de Avaliação de Desempenho de Pessoas
– Desenvolvimento da Avaliação de Desempenho de Pessoas
– Gestão por Competência e Avaliação de Desempenho
– Gestão por Competência e Avaliação

Unidade 2
– Diagnostico da Avaliação de Desempenho de Pessoa
– Feedback
– Desenvolvimento de Pessoas Baseado em Competência
– Diagnostico da Avaliação, Feedback e Desenvolvimento Baseado em Competência

Unidade 3
– Aplicação da Avaliação de Desempenho
– Recolocação de Pessoal Baseada em Competência
– Desligamento de Pessoal
– Aplicação da Avaliação, Recolocação Baseada em Competência e Desligamento

Unidade 4
– Gestão da Rotatividade
– Remuneração por Competência
– Ferramentas Gerenciais de Produtividade e Desempenho
– Rotatividade, Remuneração e Ferramentas Gerenciais de Produtividade e Desempenho