Recursos Humanos do UNASP
O Departamento de Recursos Humanos do UNASP desempenha um papel crucial na instituição de ensino, promovendo o bem-estar e o desenvolvimento dos funcionários. Com a missão de garantir que os funcionários tenham todos os recursos, informações e suporte necessários para desempenhar seu papel com excelência – desde o desenvolvimento profissional até o bem-estar no ambiente de trabalho -, o RH é seu parceiro em cada etapa dessa jornada.
Uma das principais áreas de atuação é o cuidado com a saúde, que inclui a oferta de planos de saúde e odontológicos abrangentes, garantindo o acesso a cuidados médicos de qualidade e contribuindo para o bem-estar físico e emocional dos colaboradores. Vale lembrar que, logo na recepção, o profissional participa de um momento de integração: o IntegraRH.
Além disso, o RH implementa programas de auxílio-educacional, tendo em vista a importância do crescimento contínuo no ramo acadêmico, fortalecendo as hard skills do time. Também proporciona oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional por meio de cursos, workshops e capacitações. Essas iniciativas não apenas beneficiam os funcionários individualmente, mas também fortalecem a capacidade da instituição de se manter atualizada e inovadora no campo educacional.
Outro aspecto fundamental é a gestão de cargos e salários, que assegura a equidade e a transparência na remuneração dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho justo, motivador e focado na carreira do colaborador. E por falar em carreiras, um plano detalhado de carreiras, tanto para os docentes quanto para os colaboradores administrativos, também está em vigor com o propósito de proporcionar crescimento e desenvolvimento para todos dentro do UNASP. O RH também desempenha um papel estratégico no recrutamento e seleção de talentos, buscando atrair profissionais qualificados e alinhados com a missão e os valores da instituição.
Mais que isso, o departamento de RH é responsável por garantir a segurança dos colaboradores, implementando políticas e procedimentos que promovam um ambiente de trabalho seguro e livre de riscos. Isso inclui ações de prevenção de acidentes, treinamentos de segurança e o fornecimento de equipamentos de proteção adequados.
O departamento de Recursos Humanos também valoriza a comunicação interna na instituição. Por isso, criou diversos canais de atendimento. As dúvidas do colaborador
podem ser tiradas diretamente por e-mail ou por mensagem de WhatsApp, com atendimento automatizado, que foi criado para ser um facilitador na vida dos funcionários. Caso o problema não seja resolvido, ainda há a opção de contato com um analista.
Ainda nesse aspecto, o RH implantou a plataforma Feedz, uma ferramenta completa para engajamento e gestão de colaboradores. Ela foi projetada para ajudar líderes a acompanharem o desempenho individual de seus funcionários, fornecendo feedbacks contínuos e estabelecendo metas para promover o desenvolvimento profissional. A instituição se importa com o engajamento dos funcionários e com um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório.
Sendo assim, o trabalho do RH do UNASP é focado em saúde, planos de saúde e odontológico, auxílio-educacional, cargos e salários, recrutamento e segurança, além de desempenhar um papel fundamental na comunicação, na promoção do bem-estar e no desenvolvimento dos funcionários, contribuindo para o sucesso e a excelência da instituição como um todo.